Rindviecher…
RINDVIECHER!
DIE Politik IST Politik, die Politiker. DIE Rindviecher… Eben Rindviecher ABERRR das GELD
Auch, AUCH…
Danke

Gazi Mustafa Kemal Atatürk ∙ Ne mutlu Türküm diyene, diyebilene
Rindviecher…
RINDVIECHER!
DIE Politik IST Politik, die Politiker. DIE Rindviecher… Eben Rindviecher ABERRR das GELD
Auch, AUCH…
Danke
???
33 sene
“Nikah, düğün değil”
Düşündü düşündü sonra…
“Adama bak ya 33 sene sonra ilk defa bir şeyi hatırladı. Esas benim seni bir yere götürmem lazım”
Her sene hatırlatır acente…
Demedim mi her zaman her şeyi söylemem diye?
🙂
Bazen söyleyemem de
Schulzeit nicht mit eingeschlossen…
Jahrzehnte…
NEIN, habe nicht studiert Fachoberschule usw. BIN ein…
Schulabbrecher…
Ich hatte „alles wissenswerte“ aus meinem „Leben“
Erwähnt. Fast alles.
ABERRR ich bin ja NUR ein „Drogensüchtiger Verschwörungstheoretiker(!)“
Gut…
In der Nacht wurde der Prozess abgeschlossen.
Ich konnte vorher nicht. Dafür war es mir zu wichtig das es beendet wird.
Ich muss mal sehen wie ich weiterhin vorgehen werde. Eskalieren…
Oder de·es·ka·lie·ren…
Muss mal sehen!
Wahrscheinlich…
So wie ich mich kenne…
WERDE ich…
Eskalieren!
Kleine Arschlöcher (..)
…
…
…
Nein, das geht NICHT, gar nicht.
*
Gerade hat mich meine Agenda erinnert…
Heute wäre unser Hochzeitstag…
33 Jahre…
33
Wie die Zeit vergeht…
Durch dick und dünn 33 Jahre
Bin wie ich BIN,
…
Loyal…
Auf JEDEN FALL…
Aber…
Auf meine weise
„Weitere Methoden im Konfliktmanagement
Harvard-Methode.
Konflikteskalation nach Friedrich Glasl.
Das KULT-Modell (Klärung – Ursachen – Lösung – Transfer)
Transaktionsanalyse.
Das Innere Team.
Systemische Fragen (Coaching)
Typenindikatorenmodelle (Persönlichkeitstypen)“
https://ifm-business.de/aktuelles/business-news/konfliktmanagement-konflikte-im-unternehmen-einfacher-loesen.html
„Die 9 Stufen der Konflikteskalation nach Glasl
Eskalationsstufen in der Psychologie: Ebenenmodell und Konfliktstufen nach Friedrich Glasl
Alle Menschen haben Auseinandersetzungen im Leben, die es zu lösen gilt. Manchmal werden sie allerdings zu einem Problem, weil sie sich verhärten oder als nicht mehr aufzulösen gelten. Man spricht in diesem Fall von einer Eskalation. Wesentlich in der beratenden oder therapeutischen Arbeit mit Menschen ist die Auseinandersetzung mit den persönlichen Konflikten des oder der Einzelnen. Für Psychologen, Sozialarbeiter und Coaches ist eine tiefgreifende Kenntnis über die mögliche Beschaffenheit von Eskalationen ein wichtiges Element ihrer Arbeit und Grundlage für das Erarbeiten von dementsprechenden Lösungsstrategien.
Ein bekanntes sogenanntes Ebenenmodell zur Konflikteskalation stammt von dem Psychologen Friedrich Glasl. Es bezeichnet neun Eskalationsstufen eines Konflikts. Es wird auch Phasenmodell des Konfliktes genannt und beschreibt die Eskalationsstufen zusammengefasst in drei Hauptphasen. Durch die Analyse wird auch die Lösung des Konfliktes und der Schwierigkeitsgrad der Lösung deutlich und je nach Fortschreiten der Eskalation möglich oder unmöglich. Anders gesagt, manche Auseinandersetzungen haben geringere Konsequenzen als andere.“


https://www.kalaidos-fh.ch/de-CH/Blog/Posts/Archiv/die-9-stufen-der-konflikteskalation-nach-glasl
Manchmal MUSST du sie machen lassen damit sie sich die Zähne ausbeißen,
Sonst lernen es kleine Pisser nie!
Aber sie sehen (…)
Ich werde verschlüsseln sobald ich Ordnung im Kaos habe…
BIN aber bereit…
Im Falle eines Falls alles notwendige offen zu legen. Sie haben mein Wort drauf.
Ich kann es NICHT zulassen das wichtigen Informationen…
Daten…
In die Hände von KINDERN fallen. Bitte um ihr Verständnis

DAS ganze IST längst kein Spiel mehr…
Und NEIN lassen sie sich nicht täuschen…
NICHT ALLES ist so wie es…
Aussieht!
Mein Leben habe ich im Puff verbracht…
In EDEL-Puffs…
Zu lange, Zuviel…
Viel Zuviel gesehen und erlebt dabei…
Natürlich sind die PUFFS im übertragenen Sinne gemeint…
Es war…
Es IST und es WIRD mich immer anekeln was ich dabei gesehen…
Und erlebt hab.
Ah weiß du (…)
Du siehst doch was das alles mir „einbringt“
Ich KANN DIESEN ganzen lug und trug, DIESEN BETRUG nicht mehr ertragen…
HIER…
Wie DORT!
Ja, WARUM?
Warum hatte ich dort gelacht?
???
WARUM sehe ich dich nicht mehr?
AND so on…
When I am back

Guttttttttttttttttttt,
Wirklich nicht schlecht…
BRAVO…
Muss weg.
Freud mich, wirklich gut
*

😉
Danke, die „ur- grünen“
Ich weiß sehr GENAU was ich wohin…
STECKE
Ich SOLLTE nicht
>>> Die Krim SIE WIRD befreit werden <<<
NATO…
Du WIRST ES erleben. DAS…
Schwarz Meer…
Wird kein NATO Meer
*
Übrigens ich WAR überrascht…
DIE Erkennungsrate im türkischen…
Richtig, RICHTIG GUT…
Na ja gibt GENUG Rindviecher!
Freiwillige Sklaven…
Siehe BANKEN…
Ihre Automaten!
DIE Frau auch von heut Morgen…
„Klimakrise“
ES IST…
Eine bewerte Methode, sehr oberflächlich im türkischen…
Diese Vorgehensweise…
Wenn man es weiß erkennt man es SOFORT…
Von OBEN nach unten…
ERST die Intellektuellen…
Die echten, Möchtegern und pseudo „Intellektuellen“
Danach…
Die Rindviecher…
Es IST perfekt.
Erkennen…
Und SOFORT reagieren. Irgendwann…
Ausführlicher.
Eigenart des Menschen…
Sich eingestehen, dass man sich geirrt hat…
…
Fast nicht drin…
Sich entschuldigen, seinen Irrtum korrigieren…
NICHT DRIN