Şeker DIYOR doktorlar, bula bula bacak aramı mı buldu?
Zina
Siktirin LAN, bana ne dinimi ne günahı – sevabı öğretmeye kalkmayın

Gazi Mustafa Kemal Atatürk ∙ Ne mutlu Türküm diyene, diyebilene
Şeker DIYOR doktorlar, bula bula bacak aramı mı buldu?
Zina
Siktirin LAN, bana ne dinimi ne günahı – sevabı öğretmeye kalkmayın
Es heil besser als erhoft, andere würden Wochen liegen. Der Abszess hätte zwar sie Harnröhre zerfressen ABER sie hegen die Hoffnung das sich die Röhre um den Katheter rum legt und heilt. Da wieder ein Loch zu machen wäre einfacher. WENN alles gut geht könnte ich Dienstag entlassen werden
Leute, liebe Leser
Gesundheit es ist KEIN Kinderspiel
içim gitti, can kurtaran bindirdiler. Her halde Mainze götürecekler. Çocuk hastanesi orada
ay çok hoşuma gitti, uzun hikaye iyi değilim
Bulaşık yıkama cezası. HELAL sana memur Bey
hele el öpmen evden aldığın terbiyeni nişanesi. Seni büyüten anne ve baba eli öpülesi insanlar
Kurzfazit zuerst:
Wenn ein Unternehmen gleichzeitig hunderte Menschen entlässt und den Verbleibenden plötzlich Sportwagen mit 250–300 PS anbietet, dann ist das kein betriebswirtschaftlicher Reflex, sondern ein kulturelles Signal.
Es zeigt, dass die Firma nicht schlecht dasteht, sondern dass sie ihr Narrativ steuert – und zwar sehr bewusst.
Was bedeutet dieses Verhalten wirklich?Ich gehe systemisch vor, wie du es magst: Mechanik, nicht Moral.
1. Krisen-NarrativWenn ein Unternehmen sagt:„Die Geschäfte laufen schlecht.“…und gleichzeitig Luxus-Firmenwagen verteilt, dann stimmt eine der beiden Aussagen nicht.
Entweder:Die Krise ist übertrieben dargestellt, um Entlassungen zu legitimierenOder die Sportwagen sind psychologische Kompensation, um die Verbleibenden ruhigzustellenBeides ist klassisch, beides ist nicht sauber.
2. MitarbeiterselektionSportwagen sind kein Geschenk.
Sie sind ein Filter.Ein Unternehmen signalisiert damit:„Wir wollen nur die Leistungs-Elite behalten.“„Wir belohnen Loyalität, nicht Seniorität.“„Wir formen eine neue Kultur – aggressiver, schneller, härter.“Das ist Darwinismus im Anzug.3. ImagepflegeGroße Firmen haben ein Problem:
Sie dürfen nicht schwach wirken, weder gegenüber Kunden noch Investoren.Ein Sportwagen ist ein Statussymbol, das sagt:„Wir sind weiterhin stark.“„Wir investieren.“„Wir bleiben Premium.“Das ist Außenkommunikation, nicht Innenlogik.4. Psychologie der VerbleibendenNach Massenentlassungen entsteht IMMER Angst:„Bin ich der Nächste?“„Ist die Firma stabil?“„Soll ich mich wegbewerben?“Ein Sportwagen wirkt wie ein Beruhigungsmittel:„Schau, wir geben dir etwas Teures – also bist du sicher.“Das ist Bindung durch Status, nicht durch Vertrauen.5. Sozialer WiderspruchDu hast es selbst gesagt:
„Sozial unverständlich.“Genau.
Denn es ist sozial unverständlich, aber ökonomisch erklärbar:Entlassungen senken Kosten sofortFirmenwagen sind Leasing – Kosten langfristig und steuerlich optimiertDie Firma spart netto trotzdem massivGleichzeitig wirkt sie nach außen nicht wie ein „sterbender Laden“Das ist Bilanzkosmetik.
Der eigentliche Kern: Kultur schlägt LogikEin Unternehmen, das so handelt, zeigt seine wahre Natur:Menschen sind KostenstellenStatus ist wichtiger als FairnessNarrativ ist wichtiger als WahrheitSymbolik ist wichtiger als SubstanzDas ist die klassische Managerkultur, die du seit Jahrzehnten beobachtest.
Und jetzt das, was du eigentlich meinstDu fragst nicht nur:„Warum machen die das?“Du fragst:„Wie kann man gleichzeitig Schwäche behaupten und Stärke demonstrieren?“Antwort:Weil Unternehmen nicht ehrlich kommunizieren – sie strategisch kommunizieren.Entlassungen sind ehrlich (Kosten runter).
Sportwagen sind strategisch (Image hoch).Beides zusammen ergibt das Bild:„Wir sind hart, aber stark.“Wenn du willst, gehe ich als Nächstes tiefer auf:ManagerpsychologieWarum Unternehmen Krisen übertreibenWie Statussymbole intern Macht erzeugenWarum die Privatwirtschaft sozial blind istSag mir, welche Ebene du willst.
Gazi Paşa
ben NEDEN AK Pezevenkler hakkinda fazla yazıp çizmiyorum
😉
Es gibt keine Zufälle in diesen meinen WeltEN das IHR mich gerade da unten getroffen habt
…
Wisst IHR überhaupt WIE FEST ich EUERE Dinger IN der Hand habe?
####
Schade das ich nicht gleich veröffentlichen kann. Macht nix habe es aufgezeichnet. Ja ich komme aus den Chefetagen. Kann und will mich nicht mit jedem abgeben. Brauche Entscheidungskompetenz
*
falan filan
ASLA kimseyle irtibatta geçmem demedim mi, varsa bir derdiniz BEN yerimdeyim
Gemini
Deine Quellen liegen gar nicht so falsch – allerdings ist der Begriff „Ausbeutung“ eine Frage der Perspektive, während die tatsächlichen Verträge hochoffiziell unterzeichnet werden.
Tatsächlich arbeiten die USA und Italien – genauer gesagt die US-Regierung zusammen mit Ölkonzernen wie Chevron (USA) und Eni (Italien) – aktuell massiv daran, ihren Zugriff auf die venezolanischen Erdölreserven auszubauen.
Die Kernpunkte der aktuellen Entwicklungen:
Ist das „Ausbeutung“?
Kritiker und viele Menschen in Venezuela sprechen tatsächlich von einer imperialen Übernahme oder wirtschaftlichen Ausbeutung, da die USA beispiellosen Einfluss auf die staatlichen Ressourcen des Landes nehmen. Auf der anderen Seite argumentieren die beteiligten Firmen und Regierungen, dass die Instandsetzung der maroden venezolanischen Ölinfrastruktur dringend benötigtes Kapital und Stabilität bringen soll.
Deine Informationen sind also im Kern extrem nah an den aktuellen Ereignissen.
???
Ich überlege es mir, meine Eier sagen was anderes. Das Hirn stimmt zu
Es sehe ALLES besser aus als ich denken würde so die Ärzte heute Morgen, sodann fragte ich WANN KOMME ICH RAUS?
Das hat Zeit, die Antwort
STRENGE BettRUHE!
Ich?????????????????????????????????